Personalmanagement
Globalisierung, damit einhergehender Wettbewerb und wissenschaftlicher Fortschritt stellen Unternehmen ständig vor neue Herausforderungen. Die strategische Personalarbeit spielt dabei eine entscheidende Rolle. Dies gilt auch für kleine und mittlere Unternehmen, die im Wettbewerb nur dann bestehen können, wenn sie sich frühzeitig und immer wieder neuen Methoden des Personalmanagements öffnen. Change- oder Wissensmanagement seien hier exemplarisch genannt. Strategische Personalarbeit wird so zu einem maßgeblichen Bestandteil der Unternehmenspolitik und –kultur. Der unternehmerische Erfolg hängt dabei maßgeblich von einer sinnvollen, möglichst wertschöpfenden Personalarbeit ab.
HANNO Bildung und Beruf GmbH begleitet Sie bei der Entwicklung und dem Ausbau Ihrer strategischen Personalarbeit. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir u.a. folgende Instrumente
Personalwirtschaft
- Personalbeschaffung
- Personalauswahl
- Profiling
- Matching
- Assesmentcenter
- Stellen- und Funktionsbeschreibungen
- Arbeitszeitmodelle
- Arbeitsorganisation
- Potenzialanalysen
- Leitlinien und Ziele
- Zielvereinbarungen