Projektbeschreibung
Projekthintergrund
„Nichts ist beständiger als der Wandel!“ (Zitat Heraklit, 500 v. Chr.)
Wandel und Veränderung sind keine neuen Erscheinungen, neu ist nur die Geschwindigkeit, in der sich Unternehmen im Zeitalter der Globalisierung verändern müssen - sie hat deutlich zugenommen.
Durch ihre weltweite Vernetzung, neue Technologien und kürzere Produktlebenszyklen sind Märkte und Betriebe nicht nur in Krisenzeiten, sondern permanent einem Veränderungsdruck ausgesetzt. Unternehmen – insbesondere KMU - sind gezwungen, ihre Produkt- oder Dienstleistungsfähigkeit laufend zu verbessern, neue Wachstumschancen zu erkennen und ihre Produktivität zu steigern.
Ob und inwieweit Unternehmen und deren Mitarbeiter in der Lage sind, rechtzeitig, flexibel und adäquat auf veränderte Rahmenbedingungen zu reagieren, ist mittlerweile ein Gradmesser der Wettbewerbsfähigkeit.
Ziel und Nutzen
„Change Impuls“ vermittelt überwiegend kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) im Zielgebiet RWB das Wissen und die Strategien, damit sie künftig aus eigener Kraft notwendige Verbesserungspotenziale erkennen, Prozesse optimieren, ihre Personalentwicklung entsprechend ausrichten, Führungs- und Fachkräfte qualifizieren und somit ihren wirtschaftlichen Erfolg sowie Arbeitsplätze sichern.
In diesem Projekt geht es um die bewusste und systematische Gestaltung von Organisations- und Kommunikationsstrukturen.
Ein Unternehmen kann auf Dauer nur dann erfolgreich sein, wenn es den ständig erforderlichen Veränderungsprozess als festen Bestandteil unternehmerischen Denkens und Handelns begreift und professionell gestaltet.
Leistungsumfang
Beratung, einzelbetriebliche Analysen/Diagnosen, Umsetzung, Begleitung und Qualifizierung zu:
- Change Management
- Prozessoptimierung
- Organisationsentwicklung
- Kompetenzfeststellung- und entwicklung
- Weiterbildungsmaßnahmen
HANNO Bildung und Beruf GmbH unterstützt Sie mit kompetenten, spezialisierten sowie erfahrenen Trainern und Beratern. Wir definieren mit Ihnen die erforderlichen Veränderungsprozesse und setzen sie Hand in Hand mit Ihnen und Ihren internen Ressourcen um - auf höchstem Qualitätsniveau, kostengünstig und erfolgreich.
Innerhalb des Projektes Change Impuls sind weitere Qualifizierungen (Auszug) förderungsfähig:
- Projektmanagement
- Coaching / Supervision,
- Diversity Management,
- Alternsgerechtes Lernen,
- Wissensmanagement
- Führungskräfteentwicklung
- Mentoring
- Konfliktmanagement
- Kommunikation, Teamarbeit
- Zeit- und Selbstmanagement
- Gesundheitsprävention
- bedarfsgerechte Qualifizierungen (auf Anfrage)
Zusätzliche unternehmensübergreifende Aktivitäten
- Prozessveränderungsstammtische
- Workshops und Erfahrungszirkel