effektive Unternehmensstrukturen und eine wertschätzende Unternehmenskultur
vereinbarkeitsfördernde Arbeitsorganisation und familienfreundliche Arbeitsprozesse
qualifizierte, engagierte und motivierte MitarbeiterInnen

Projektziele

berufsbegleitende Weiterbildung betreiben
Vereinbarkeit fördern
geschlechtsspezifische Barrieren abbauen
Fachkräfte gewinnen und halten

WIE ?

Projektverlauf

Diagnose der Ist-Situation und Planung des Soll
Konzeption und Organisation unternehmensspezifischer Maßnahmen zur Organisationsentwicklung im Bereich Arbeitsgestaltung und Personalentwicklung (Workshops, Trainings, Weiterbildung)
Einführung flankierender Dienstleistungen
Begleitung und Reflektion des Veränderungsprozesses

Erste Informationen und Möglichkeiten des Projekts FAIR finden Sie hier bei uns im Internet. Wir freuen uns, wenn Sie Interesse an einem gemeinsamen, persönlichen Informationsgespräch haben.

Bitte rufen Sie uns an oder melden Sie sich per E-Mail. Wir freuen uns auf Ihre Anregungen und Rückmeldungen!