Projekthintergrund
Eine kontinuierliche, strategisch ausgerichtete Personal- und Organisationsentwicklung (PE/OE) gilt als wichtiger Schlüsselfaktor für Wettbewerbsfähigkeit und Erfolg. Für größere Unternehmen gehört es zum Tagesgeschäft, die Qualifikationen ihrer MitarbeiterInnen anforderungsgerecht zu entwickeln. Kleine und mittlere Unternehmen weisen dagegen nur selten eine professionelle PE/OE auf. Hier setzt KONDOR an.
Projektziel
Ziel des Projektes ist es, unter demografischen Gesichtspunkten mit mehreren klein- und mittleren Unternehmen (KMU) einen Kooperationsverbund aufzubauen, in dem PE/OE, aber auch Maßnahmen zur Prozessoptimierung angeboten und von mehreren Unternehmen genutzt werden.
Zielgruppen
KONDOR richtet sich an MitarbeiterInnen aus überwiegend kleinen und mittleren Unternehmen und trägt zu einer verbesserten Anpassungs- und Reaktionsfähigkeit bei.
Nutzen
Das Projekt leistet Unterstützung bei der Bewältigung des demografischen Wandels, es sorgt für Kostenreduzierung bei der Durchführung von Qualifizierungen und ermöglicht gemeinsames Lernen. Darüber hinaus bietet KONDOR die Gelegenheit, die eigene Perspektive zu erweitern.
Leistungspotenziale und Kernbereiche:
- Personalentwicklung
- Bedarfsermittlung
- Kompetenzentwicklung
- Bildungsplanung
- Qualifizierungen - Organisationsentwicklung
- Wissensmanagement
- Kundenmanagement
- Gesundheitsprävention
- Changemanagement - Prozessoptimierung
- KVP
- EFQM
- PPS-Verfahren - Weiterbildung zum Kundenberater in KMU (IHK)
- Einführungswebshop
- Grundlagen der Bearbeitung einschlägiger Zielgruppen
- Sicherung und Ausweitung des Marktanteils
- Projektkalkulation
- Reklamationsbearbeitung
- Beratungsprojekt am Arbeitsplatz
Kosten
Die Projektkosten werden überwiegend durch die Europäische Union und das Land Niedersachsen getragen. Die Unternehmen übernehmen lediglich die Freistellungskosten, anfallende Tagespauschalen und Reisekosten sowie eine Eigenbeteiligung von ca. € 150,00 zzgl. MwSt. pro TeilnehmerIn.
Zeitraum
Gesamtlaufzeit 15 Monate: 01.09.2008 – 30.11.2009 Die einzelnen Trainings- und Beratungstage werden individuell mit den teilnehmenden Unternehmen abgestimmt.